Kurumsal Online Akademi Kurulum Danışmanlığı

Eğitimlerinizi dijitale taşımakla kalmayın; öğrenmeyi kurumsal güce dönüştürün.

Danışmanlık Süresi: Kurumun büyüklüğüne, çalışan sayısına, proje kapsamına ve mevcut insan kaynakları altyapısına göre belirlenir.

Danışmanlık Modeli: Yüz yüze, çevrim içi veya hibrit çalışma modeliyle yürütülebilir.

Hizmet Yaklaşımı: İhtiyaç analizi, sistem tasarımı, uygulama araçlarının geliştirilmesi, pilot uygulama ve değerlendirme aşamalarından oluşur.

Danışmanlık Hizmetinin Amacı

Kurumunuza özel, çalışanların ve iş ortaklarının gelişimini destekleyen, kolay yönetilebilir ve ölçülebilir bir online akademi kurmanıza yardımcı oluyoruz.

Akademinin stratejisinden eğitim içeriklerine, teknoloji seçiminden kullanıcı deneyimine kadar tüm yapıyı kurumunuzun hedefleri doğrultusunda tasarlıyoruz. Böylece yalnızca bir eğitim platformu değil, sürekli öğrenen ve gelişen bir kurum kültürü oluşturuyoruz.

Bu Danışmanlık Kimler İçin Uygun?

Eğitim ve gelişim faaliyetlerini dijitalleştirmek isteyen,
Çalışanlarına sürekli ve erişilebilir öğrenme imkânı sunmayı hedefleyen,
Bayi, servis, şube veya iş ortaklarını ortak standartlarda geliştirmek isteyen,
Yeni çalışanların işe uyum süreçlerini hızlandırmayı amaçlayan,
Kurumsal bilgi ve deneyimin kaybolmasını önlemek isteyen,
Mevcut LMS sistemini daha aktif ve verimli kullanmayı hedefleyen,
Eğitim sonuçlarını ölçmek ve gelişimi verilerle takip etmek isteyen,
Güçlü bir öğrenme kültürü oluşturmayı amaçlayan

şirketler ve kurumlar için tasarlanmıştır.

Kurumunuzun Online Akademiye İhtiyacı Var mı?

Eğitimleriniz farklı platformlarda ve dağınık biçimde mi yürütülüyor?
Çalışan, bayi veya servislerinize aynı standartta ulaşmakta zorlanıyor musunuz?
Kurumsal bilgi ve deneyim çalışanlarla birlikte kurumdan ayrılıyor mu?
Eğitimlerin katılımını ve sonuçlarını ölçemiyor musunuz?
Mevcut LMS sisteminiz yeterince aktif kullanılmıyor mu?

Bu sorulardan birine yanıtınız “evet” ise kurumsal online akademi, kurumunuz için yalnızca teknolojik bir yatırım değil; sürdürülebilir gelişim altyapısıdır.

Danışmanlık Çalışma Alanları

1. İhtiyaç ve Mevcut Durum Analizi

Mevcut eğitim yapısı, hedef kitleler, içerikler ve teknolojik altyapı değerlendirilerek kurumun öncelikli ihtiyaçları belirlenir.

2. Akademi Stratejisi ve Kimliği

Online akademinin amacı, hedefleri, hedef kitleleri, marka kimliği ve kurumsal konumlandırması oluşturulur.

3. Öğrenme ve İçerik Mimarisi

Çalışan, bayi, servis veya iş ortaklarına özel öğrenme yolları, eğitim programları ve içerik formatları tasarlanır.

4. LMS ve Teknoloji Seçimi

Kurumun ihtiyacına uygun platform özellikleri, kullanıcı rolleri, raporlama ve entegrasyon gereklilikleri belirlenir.

5. Kullanıcı Deneyimi ve Katılım

Akademiye erişimi kolaylaştıran, öğrenme motivasyonunu artıran ve kullanıcıların sistemde kalmasını sağlayan deneyim tasarlanır.

6. Yönetim, Ölçme ve Sürdürülebilirlik

Akademinin yönetim modeli, görev ve sorumlulukları, başarı göstergeleri ve sürekli gelişim sistemi oluşturulur.

Danışmanlık Sonrası Kurumunuz Ne Kazanır?

Danışmanlık sonunda kurumunuz;

Kurumsal hedeflerle uyumlu bir online akademi modeline,
Hedef gruplara özel öğrenme yollarına,
Düzenli ve sürdürülebilir içerik planına,
Doğru LMS seçimi için ihtiyaç ve değerlendirme kriterlerine,
Akademinin işletilmesini sağlayan yönetim modeline,
Eğitimlerin etkisini gösteren ölçme ve raporlama sistemine,
Pilot uygulama ve lansman yol haritasına

sahip olur.