Geri Bildirim Kültürü: Yapıcı Geri Bildirim Verme ve Alma

Eğitim Süresi : 1 Gün
Eğitim Şekli : Fiziki / Çevrimiçi
Eğitim Konusu :

Bu eğitim, kurum içinde açık iletişimi güçlendirmeyi ve gelişim odaklı bir çalışma ortamı oluşturmayı amaçlar. Geri bildirim doğru verildiğinde performansı artırır, motivasyonu destekler ve güven ortamı oluşturur. Ancak yanlış ifade edilen ya da zamansız paylaşılan geri bildirimler çatışma ve direnç yaratabilir.

Program kapsamında geri bildirimin amacı, doğru zamanlama ve yapılandırılmış geri bildirim modelleri ele alınır. Katılımcılar; gözleme dayalı, somut ve çözüm odaklı geri bildirim verme tekniklerini öğrenir. Ayrıca geri bildirim alırken savunmaya geçmeden dinleme, anlamlandırma ve gelişim fırsatına dönüştürme yöntemleri üzerinde durulur.

Eğitim süresince rol canlandırmaları ve vaka çalışmaları yapılır. Amaç, geri bildirimi yalnızca performans değerlendirme aracı olmaktan çıkarıp sürekli gelişimi destekleyen bir iletişim kültürü hâline getirmektir. Böylece ekip içi güven ve iş birliği güçlenir.

Eğitimi Kimler Almalı:

Yöneticiler, ekip liderleri ve ekip içinde aktif rol alan tüm profesyoneller için uygundur. Özellikle iletişim sorunları yaşayan veya performans gelişimini hızlandırmak isteyen kurumlar için yüksek değer taşır.

Ekip içinde daha açık ve şeffaf bir iletişim ortamı oluşturmak, çatışmaları azaltmak ve çalışan bağlılığını artırmak isteyen organizasyonlar programdan doğrudan fayda sağlar. Ayrıca bireysel gelişimine önem veren çalışanlar için güçlü bir öğrenme alanı sunar.

İletişim kalitesini artırmak isteyen tüm kurumlar için program uygulamaya dönük çözümler üretir.

Eğitim Sonundaki Kazanımlar:

Eğitim sonunda katılımcılar, yapılandırılmış geri bildirim modellerini kullanarak net ve yapıcı geri bildirim verebilir. Geri bildirim alırken açık ve gelişim odaklı yaklaşım sergileme konusunda yetkinlik kazanırlar.

Katılımcılar; empati kurma, aktif dinleme ve çözüm üretme becerisi geliştirir. Ayrıca geri bildirimi performans gelişimiyle ilişkilendirme ve ekip içinde güven ortamı oluşturma yetkinliği kazanırlar.

Program sonrasında kurumlar; daha güçlü iletişim, daha yüksek çalışan bağlılığı ve daha sürdürülebilir performans artışı elde eder. Geri bildirim kültürü, iş başarısının önemli bir destek unsuru hâline gelir.