Değişim olmadan gelişim olmaz. Kurumlar ve çalışanlar zaman içerisinde gelişerek, değişerek yeni dünya ve çalışma sistemlerine entegre olabilmelidir. 

Profesyonel iş hayatına Pfizer İlaçları A.Ş de saha satış pazarlama da başlamıştır. Daha sonra OYAK grubunun İstanbul ve Ankara olmak üzere çeşitli şirketlerinin   Genel Müdürlüklerinde  İnsan Kaynaklarının Eğitim ve Gelişim başta olmak üzere diğer süreçlerinde de aktif görev almıştır. 

Savunma Sanayii şirketlerinden Yakupoğlu Tekstil ve Deri Sanayi A.Ş (YDS) de İnsan Kaynakları Müdürlüğü yapmıştır. Bu süre zarfında İnsan Kaynaklarının tüm süreçlerinin mavi ve beyaz yaka çalışanlar için şirket içerisinde uygulamaları sistemleştirilmiştir.  

Yıldız Teknik Üniversitesi Eğitim Programları ve Öğretimi (Lisans) ve Atılım Üniversitesi İşletme Yüksek Lisans (MBA) mezundur.

İnsan Kaynakları alanında toplamda 20 yılı aşkın süredir uzmanlık, yöneticilik ve sonrasında şirketlere İnsan Kaynakları Süreçlerinin kurulması ve şirketlere entegre edilmesi hususlarında danışmanlık yapmıştır.  

Tecrübesi olunan İnsan Kaynakları süreçleri; İnsan Kaynakları Departmanın Konumlandırılması ve Sistemlerin Oluşturulması, Eğitim ve Gelişim, İşe Alım Süreçleri, Özlük Süreçleri, Hukuki süreçler, İSG süreçleri, İnsan Kaynakları Bilgi Sistemleri, Ücret, Performans, İş Değerleme ve Görev Tanımları, Kariyer Planlama, Kalite Yönetim Sistemleri ve KVKK süreçlerinde tecrübe ve şirket deneyimleri bulunmaktadır.